EL AYUNTAMIENTO DE UTRERA DESPIDE EL AÑO LABORAL CON LA FIRMA DEL CONVENIO PARA FUNCIONARIOS Y LABORALES Utrera | Actualidad En 2008 el Ayuntamiento de Utrera y secciones sindicales del consistorio firmaban el Reglamento para Funcionarios y el Convenio Colectivo para el Personal Laboral. Han tenido que transcurrir diez años para que todas las partes, tras un arduo trabajo de siete años, hayan llegado a un consenso y rubricado un nuevo acuerdo para empleados públicos que deje atrás el ya caducado que ha tenido que ir prorrogándose.
Para el equipo de gobierno municipal era “necesario redactar un nuevo texto para funcionarios y laborales” como explicaba la delegada municipal de Recursos Humanos, Carmen Suárez, pero también era muy importante “llegar a un consenso entre todas las partes implicadas”.
El nuevo texto, rubricado el pasado 28 de diciembre, incrementa la igualdad entre ambos colectivos: funcionarios y laborales, y da solución a problemas históricos. Igualmente, posibilita la funcionalización al Personal Laboral y hay un incremento en materia de permisos para la conciliación familiar.
El nuevo Reglamento para Funcionarios y el Convenio Colectivo para el Personal Laboral, que tendrá una vigencia de cuatro años, da mayor protección a los empleados en caso de Violencia de Género, redefine artículos para eliminar la ambigüedad, aprueba la instalación de un Control de Presencia, mejora la organización municipal con el refuerzo del calendario laboral recuperando el horario de 35 horas semanales.
También incluye modificación de ayudas sociales y se implanta una serie de ayudas para estudios.
Satisfacción por esta firma y la entrada en vigor del nuevo texto, que viene a actualizar el anterior, expresada por los representantes de las secciones sindicales mayoritarias en el Ayuntamiento (UGT y CSIF) y del alcalde de Utrera que veían culminado un largo proceso de trabajo para alcanzar este acuerdo.
Trabajo que comenzaba con el equipo de gobierno anterior y que ha finalizado casi con el fin del mandato del gobierno municipal actual, como expresaba el representante de CSIF, Antonio Rincón que se mostraba “satisfecho con los resultados plasmados en el documento”.
Para el representante de UGT en el Ayuntamiento de Utrera, Antonio León, los empleados municipales “están de enhorabuena” al lograrse este nuevo acuerdo que mejora las condiciones laborales, económicas y sociales. También se mostraba satisfecho con lo acordado y aprobado después de una larga y difícil negociación.
El alcalde de Utrera, José Mª Villalobos, agradeció “el esfuerzo hecho por todas las partes para llegar a un acuerdo”.