El Ayuntamiento de Utrera presenta la 3ª edición del Plan Inserta Empleo Utrera

Utrera | Actualidad El alcalde de Utrera, José Mª Villalobos, y la delegada municipal de Empleo, Mª Carmen Suárez, han presentado la tercera edición del Plan Inserta Empleo Utrera junto a la directora y coordinadora de la Asociación de Mujeres de Santiago El Mayor, Inmaculada Aguilar.

Se consolida este plan social de empleo que volverá a estar gestionado la esta asociación, entidad adjudicataria de la subvención que corre a cargo del consistorio utrerano que financia este plan, a través de una subvención municipal de 150.000 euros.

Mª Carmen Suárez, delegada municipal de Economía, Hacienda y Empleo, ha explicado, que en esta tercera edición los destinatarios del proyecto son la población activa de Utrera en general, y especialmente los colectivos de vulnerabilidad social: mayores de 45 años, mujeres, personas con diversidad funcional, víctimas de violencia de género, entre otros.

“Desde el Ayuntamiento de Utrera continuamos apostando por el empleo con políticas locales de empleo y promoción económica, con esta subvención pretendemos impulsar la contratación por cuenta ajena, favoreciendo a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral” ha explicado la Delegada de Hacienda y Empleo.

Suárez ha añadido que “la importancia de este plan de empleo es que, al ser gestionado por una asociación ofrece la posibilidad de abarcar perfiles laborales que no suelen ser habituales en las contrataciones que se realizan en el Ayuntamiento, abre el abanico a sectores que tienen menor empleabilidad”.

El Plan Inserta Empleo Utrera oferta 16 puestos de trabajo en diferentes categorías profesionales, con contratos que van desde los 2 hasta los 6 meses de duración. Los puestos ofrecidos son:

2 técnicos de orientación laboral; 2 animadores/educadores socioculturales; 2 albañiles; 1 técnico de mantenimiento; 1 profesor de inglés; 1 limpiadora; 1 informático; 1 periodista o publicista; 1 antropólogo; 2 ayudantes de cocina; 1 auxiliar administrativo; 1 coordinador de equipo.

Los requisitos fundamentales para acceder a estos puestos de trabajo son: ser desempleado de larga duración ( ser demandante de empleo los doce meses antes del momento de su contratación o demandantes de empleo que en los últimos dieciocho meses no hayan trabajado más de seis meses) y que sean personas empadronadas en Utrera, al menos desde 1 de enero de 2018.

En este enlace se pueden consultar las bases:

https://www.utrera.org/wp-content/uploads/2020/11/08-Bases-3ª-edición-2020-PUBLICACIÓN-WEB.pdf

La recogida de curriculums comenzará el próximo lunes, 18 de enero, finalizando el plazo el 29 de enero y se realizará en la sede de la Asociación de Mujeres Santiago el Mayor situada Barriada El Tinte bloque 20, local anexo.

Debido a las medidas sanitarias y para evitar aglomeraciones se ha establecido un sistema de cita previa mediante número que se entregarán cada día de lunes a viernes entre las 9:30 y las 10 horas. Cada día de la semana estará destinado a la entrega de curriculum de varias categorías laborales:

Lunes 18 y 25: albañiles y electricista o pintor

Martes 19 y 26: ayudantes de cocina y limpiadora

Miércoles 20 y 27: animadores socioculturales y orientadores laborales

Jueves 21 y 28: profesor de inglés, antropólogo, coordinador de equipo y periodista o publicista

Viernes 22 y 29: informático y auxiliar administrativo

A partir del 8 de febrero se comenzará a llamar a los seleccionados para la solicitud de documentación y entrevista, y en marzo comenzarán a trabajar.

Para más información pueden escribir un e-mail a las siguientes direcciones: empleo@utrera.org; secretaria@amsantiagoelmayor.org

La Directora y Coordinadora de la Asociación de Mujeres Santiago el Mayor, que ejecuta este plan por tercer año consecutivo, ha explicado cuales son los principales objetivos de su proyecto de inserción de empleo: “pretendemos la recuperación de los valores perdidos a causa de la pobreza continuada a través del empleo, promover la motivación laboral de las personas desempleadas a través de programas especializados de acompañamiento y refuerzo social, favorecer los contactos laborales con empresas y motivar a las personas para que accedan a la formación profesional mediante actividades dirigidas a adultos que quieran acabar los estudios y obtener una cualificación profesional”.

El alcalde de Utrera, José Mª Villalobos, ha querido agradecer a la Asociación de Mujeres Santiago el Mayor la labor que desarrolla y “reconocer el trabajo diario que hace la Asociación de Mujeres Santiago el Mayor, y por su valentía a la hora de hacerse cargo de este proyecto tan ambicioso, importante y a la vez complejo”.

Villalobos ha hecho hincapié en que “políticas de este tipo en las que se unen empleo, protección social y colaboración entre administración y tejido asociativo, son fundamentales para que la sociedad avance y los objetivos sean veraces y alcance a la población que realmente más lo necesita”.

Para concluir, el alcalde de Utrera ha puesto en valor la gran apuesta del Ayuntamiento de Utrera en las políticas activas de empleo, con la activación de planes de empleo, bolsas de trabajo, recuperación de las escuelas taller, creación de servicios de orientación y formación para el empleo, la búsqueda de inversores particulares, la agilidad de los trámites administrativos para la apertura de empresas, entre otras políticas de empleo.